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C'est suite à une étude réalisée avec l'Ademe Ile-de-France "Panorama des éco-entreprises en IDF en 2022", mettant le doigt sur le fait que l'un des principaux verrous au développement des éco-activités était la difficulté de recrutement, que le Pexe, la Drieets Ile-de-France (direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) et le cabinet Atlas, ont décidé de lancer une action pilote visant à accompagner les éco-entreprises dans leurs démarches RH.
La prestation repose sur l'identification des besoins prioritaires des dirigeants de PME des éco-activités, autour de trois enjeux : attirer et fidéliser les talents, structurer les process RH et développer une politique RH à impact positif. A partir des réponses apportées par les entreprises à un questionnaire structuré autour de ces enjeux, des ateliers seront proposés et pris en charge dans le cadre du dispositif PCRH (prestations conseil en ressources humaines). Le programme d'accompagnement débute ce mois-ci et jusqu'en octobre.
La prestation s'adresse à toute entreprise de l'environnement, de l'énergie ou de l'économie circulaire, ayant une implantation en Ile-de-France et étant soit une startup, une TPE ou une PME (moins de 250 salariés).